Afvikling af lønadministration kræver en stærk struktur, indarbejdede forretningsgange og fleksible systemer. Vi arbejder løbende med udvikling og vedligeholdelse af processerne

Vi udfører lønadministration for vore kunder, som udgør både offentlige- og private virksomheder.

Vore systemer og rutiner er fleksible og skalerbare hvilket gør, at vi kan varetage lønfunktionen for såvel små som store kunder.

I vores varetagelse af lønkørsel indgår, udover den ordinære, overenskomstmæssige lønkørsel, sygerefusion, udbetaling og indberetning, administration af ferie, fravær og overtid samt udlæg og acontobetalinger. Vi leverer bogførings- og konteringsbilag efter lønkørslen, ligesom vi udarbejder årlige lønoplysningssedler og foretager gerne løbende afstemning mellem bogholderi- og lønsystem.

Lønadministration foregår typisk i den sidste del af måneden og kan for flere virksomheder opleves som et stressende afbræk i de daglige rutiner. Ligeledes kræver funktionen ofte specialviden, fleksible systemer og tavshedspligt i forhold til resten af virksomheden.

Vi oplever, at vi kan effektivisere og rationalisere de ressourcer der anvendes på den månedlige lønadministration, minimere fejlkilder samt tilføre kompetent og ajourført viden om forhold, der til tider kan være komplekse og komplicerede.

Vore erfarne løn- og personalemedarbejdere varetager opgaven og tilknyttes direkte til virksomheden som faste kontaktpersoner.

Udfører vi assistance fra vores kontor foregår prisfastsættelsen med udgangspunkt i kr. 100,- pr. lønseddel og det indeholder klargøring til lønkørsel, udkast til lønseddel pr. medarbejder, eventuelle rettelser, modtagelse af accept på lønudbetaling, gennemførelse af lønudbetaling til medarbejdere, overførsler af indeholdelser til myndigheder og pensioner, fremsendelse af lønsedler til hver enkelt medarbejder samt løngrundlag til bogføring i virksomheden (ex. porto og gebyr)